Diez jóvenes gitanos obtienen certificación profesional en frío y climatización tras seis meses de formación dual con empresas del sector
El Ayuntamiento de Lucena ha celebrado hoy el acto de clausura del programa formativo ‘Aprender Trabajando’, una iniciativa que durante seis meses ha permitido a diez jóvenes de la comunidad gitana acceder a formación especializada en el sector del frío y la climatización, obteniendo un certificado de profesionalidad que abre nuevas puertas a su inserción laboral.
Desarrollado desde mayo de 2025, el programa ha combinado experiencia laboral real (65% de la jornada) con formación teórica (35%), una metodología que ha permitido a los participantes aprender directamente en empresas referentes. La Asociación de Fabricantes Andaluces de Refrigeración (AFAR) y empresas asociadas como Coreco, Efficold, Infrico y Keyter han acogido en sus instalaciones a estos jóvenes, todos ellos con edades entre 18 y 29 años, en situación de vulnerabilidad e inscritos en el sistema de Garantía Juvenil.
El alcalde de Lucena, Aurelio Fernández, ha destacado el compromiso de todas las organizaciones implicadas: «Hemos logrado que estos jóvenes se formen en un sector al que, quizá, habrían tenido difícil acceder. Hoy cuentan con una certificación y experiencia real que les permitirá optar a un empleo digno».
Fernández ha anunciado además su intención de impulsar una segunda convocatoria: «Hoy cerramos la primera edición, pero lanzo el reto de comenzar a trabajar desde ya para que en 2026 tengamos una nueva. La ciudadanía espera que las instituciones sepamos colaborar y generar oportunidades, y esa es nuestra responsabilidad».
El proyecto es fruto de la colaboración entre el Ayuntamiento de Lucena, la Junta de Andalucía, UNICEF España, Fundación Secretariado Gitano, Iberdrola y AFAR. La delegada territorial de Empleo, Mª Dolores Gálvez, ha subrayado que «este proyecto demuestra que cuando instituciones, entidades y empresas remamos en la misma dirección se generan oportunidades reales para quienes más las necesitan».
Gálvez ha destacado la alineación de la iniciativa con programas autonómicos como Actívate Joven y Te Acompañamos, orientados a mejorar la empleabilidad de colectivos vulnerables.
Los representantes de las instituciones participantes han querido resaltar el carácter pionero de esta iniciativa en la provincia de Córdoba y su importancia para un sector industrial clave en la economía cordobesa que, con estos programas, se nutre de talento cualificado.
Generation Unlimited España: alianza por el futuro joven
La iniciativa se enmarca dentro de Generation Unlimited España, una alianza impulsada por UNICEF España con el objetivo de avanzar hacia la inclusión social y laboral de jóvenes en situación de vulnerabilidad. Esta alianza multiactor involucra al sector privado, público, entidades sociales y academia, siempre con los jóvenes como protagonistas de su futuro.
El modelo utiliza metodologías innovadoras de formación, acompañamiento personalizado y experiencia laboral real en empresas, generando un sistema de inclusión sociolaboral centrado en sectores de futuro como el empleo verde.
Hasta la fecha, más de 400 jóvenes han participado en formaciones similares en el sector verde a nivel nacional, alcanzando porcentajes cercanos al 70% de inserción laboral en los itinerarios más exitosos.
Iberdrola desempeña un rol activo en el diseño de los modelos formativos, implicando a su cadena de valor y otras empresas para incentivar oportunidades en economía verde. La Fundación Secretariado Gitano implementa el modelo sobre el terreno, acompañando a los jóvenes antes, durante y después de la formación.
