Los cuatro sindicatos municipales y el delegado de Aguas de Lucena acusan al equipo de gobierno de prácticas antisindicales y «caos organizativo»
El Grupo Municipal de Izquierda Unida ha denunciado públicamente la «grave situación» que atraviesa la gestión de recursos humanos del Ayuntamiento de Lucena, tras las múltiples quejas presentadas por los cuatro sindicatos municipales (CCOO, USO, CSIF y UGT) y el delegado de personal de Aguas de Lucena.
Según el portavoz de IU, Miguel Villa Luque, las denuncias coinciden en señalar «desprecio por los derechos laborales, ausencia total de diálogo y una preocupante desorganización» por parte de la Delegación de Recursos Humanos del actual equipo de gobierno.
Las organizaciones sindicales han puesto de manifiesto una serie de irregularidades que, según IU, revelan «una alarmante falta de compromiso con el interés público»:
- Gasto desproporcionado en horas extraordinarias sin planificación previa
- Falta de previsión ante las jubilaciones inminentes de la plantilla
- Paralización de la valoración de puestos de trabajo, con el acuerdo marco vigente «aún redactado en pesetas»
- Negativas reiteradas al diálogo con los representantes sindicales
- No cobertura de bajas y vacaciones, generando sobrecarga laboral
- Desigualdad en derechos entre trabajadores de diferentes áreas
Villa Luque ha calificado la situación como «algo más que ineficacia», denunciando «presuntas prácticas ilegales, discriminación y decisiones sin criterios objetivos que podrían vulnerar derechos fundamentales», en referencia especial al caso denunciado por el delegado de personal de Aguas de Lucena.
El portavoz de IU ha criticado duramente que la única respuesta de la Delegación de RRHH sea «externalizar servicios públicos como la limpieza, hipotecando la gestión municipal durante una década», lo que considera «prueba evidente de su incapacidad para gobernar los asuntos públicos».
Izquierda Unida ha reprochado especialmente al Partido Popular que, «tras prometer en la oposición una valoración objetiva y justa de los puestos de trabajo, hoy guarde silencio y haya renunciado a sus propios compromisos».
El Grupo Municipal de Izquierda Unida ha anunciado que adoptará «las medidas legales necesarias» si no se produce una rectificación inmediata, elevando estas prácticas «a los órganos administrativos o jurisdiccionales que correspondan».
Además, en los próximos días propondrá al resto de grupos de la oposición y al concejal no adscrito una iniciativa plenaria para exigir:
- Convocatoria urgente de la Mesa General de Negociación
- Inicio del procedimiento para negociar un nuevo acuerdo marco
- Valoración de puestos de trabajo que garantice equidad entre los empleados públicos
«Si el equipo de gobierno no es capaz de organizar con justicia y eficacia los recursos humanos, ni de respetar a quienes sostienen nuestros servicios municipales, debe dar un paso atrás», ha declarado Villa Luque, quien ha tendido la mano al diálogo pero ha advertido que IU «alzará la voz ante la dejadez, el abuso y el autoritarismo».
El portavoz ha concluido reafirmando el compromiso de su formación: «IU está y estará con la plantilla municipal y con una democracia laboral que dignifique el servicio público».