La concejal de Recursos Humanos en el Ayuntamiento de Lucena, Teresa Alonso, ha atendido a los medios de comunicación para rechazar las críticas emitidas en relación al procedimiento seguido en la convocatoria de una bolsa de trabajo de limpiadores.
En su intervención, la concejal socialista ha informado que en los dos últimos años en el Ayuntamiento de Lucena se han convocado hasta 28 procedimientos de contratación de personal laboral y la configuración de la correspondiente bolsa de trabajo se ha desarrollado “en similares condiciones” a las establecidas en esta contratación de limpiadores y “en ninguna se ha producido incidencia alguna y en esos procedimientos también se realizaba un examen tipo test sin un temario específico”.
Alonso ha recordado que es el Comité de Contratación, conformado por técnicos municipales y representantes sindicales y políticos, quien gestiona desde el inicio los procesos de contratación, de modo que “parece razonable que todas las propuestas se hagan en este foro.
La responsable de Recursos Humanos ha hecho estas declaraciones este lunes 672 personas, de los más de 900 aspirantes inscritos, han afrontado la prueba escrita, tipo test, como primera parte de un proceso que a continuación desarrollará la fase de méritos con los candidatos que superen esta primera prueba.
Por último, la concejal ha recordado “la obligación” que tienen todos los miembros de la Corporación Municipal de acudir a las diferentes comisiones, como la de Contratación “aunque se convoquen un viernes por la tarde porque en este ayuntamiento se trabaja todos los días y ellos lo saben”.
